企业做竞价托管，底子意图便是为了解决竞价推广过程中的问题，削减预算的糟蹋，进步咨询量，进步效益。用一句话该括便是花最少的钱带来最的的效果。可是许多企业做竞价推广往往不是很理想，肯定是存在一些问题。

经过与咱们的客户进行深度沟通，咱们总结了一下他们做竞价托管之前所遇到的问题，分别是：
1. 招聘的竞价团队难以到位，或者找不到专业的竞价人员。

2. 由于人员不足，让文员或者其他技能人员来办理竞价推广账户。

3. 长期投入竞价推广，可是无法收到想要的效果。

咱们诊断过许多企业的百度竞价账户，说实话，有些还算可以，有一些则觉得十分心痛，有的企业推广费用的50%都是糟蹋的，投在了无效的地方。

有些企业出高价抢到了排名，展现的确是很一般的构思，排名那么高放着让人乱点。有些企业投入了许多资金，可是在整个营销体系上不重视，没有相关的匹配作业，竞价效果打折严峻。

就竞价作业自身而言，它有一个独特的特性，说是技能岗位吧，比其他技能岗位更不受人待见，说是文员岗位吧，又比其他文员岗位压力大，作业量大。说是出售吧，收入也不可能跟出售一个水平。所以处于一个比较尴尬的位置。

加上自身竞价这个作业假如不是十分喜欢的话，那会是一个折磨人的作业，需要重复的枯燥作业，获取认同和成就感不容易。所以假如没有100%投入去做这项作业，基本便是做一天和尚撞一天钟，请求早点下班。反正打份工而已，收入多作业少休息多的最好。

可是这个岗位是否就无足轻重呢？

肯定不是这样的，每一个企业的竞价账户虽然花钱不同，可是少则近万元，多则几万十几万。每时每刻都在看着真金白银变成数字一点点的消失掉。所以这个岗位绝对不是一个凑合的岗位。

加上竞价只是网络营销的一部分，最利于促进成交的部分，假如用不懂营销的人来管，老板自己就能搞定，可是对公司的网络营销协助不大。

在我看来，竞价绝对不是一个单纯的孤立的调价游戏。竞价办理人员有必要有营销知识和技巧，有必要了解市场动态和顾客心理改变，有必要懂得网络营销的大部分内容和技巧，这样才能在百度竞价作业这个关键节点上发挥出意想不到的效果。